Revenue Manager Vacatures

Carrières bij Xotels

Neem de volgende stap in je revenue carrière en solliciteeer bij Xotels.

Waarom Werken bij Xotels?

Maak een verschil voor de hotels waarmee we werken.

Kom werken bij het meest toonaangevende revenue management bedrijf om hét verschil te maken. Maak deel uit van ons leuke team door te solliciteren naar een van onze open revenue manager vacatures, en ontwikkel jezelf een expert het transformeren van hotels naar markleiders.

Bekijk alle open banen

Of solliciteer per email

Wat Hebben Wij te Bieden?

De voordelen van het werken bij Xotels.

Hybride Werken

revenue-managment-jobs-work-xotels-barcelona-madrid-lisbon

Diversiteit, Gelijkheid & Inclusiviteit

Professionele Ontwikkeling

Leuke Cultuur & Team

Werk met de Coolste Hotels

Onze Open Vacatures

Bekijk hieronder onze revenue manager vacatures en banen en join het beste revenue team!

Of solliciteer per email

Onze Revenue Manager Vacatures in

Barcelona

Zie banen in Barcelona

Onze Revenue Manager Vacatures in

Madrid

Zie banen in Madrid

Onze Revenue Manager Vacatures in

Lissabon

Zie banen in Lissabon

Over Xotels

We “live and breathe” onze waarden en missie. Bekijk de waarden die ons team en bedrijf definiëren:

+ Aanpassingsvermogen

We bieden geen one-size fits all oplossing, maar passen onze strategie aan per hotel. We navigeren. We benaderen ieder project met een open mind, en navigeren efficiënt en doeltreffend door onbekend terrein.

+ Fun & Creativiteit

We bekijken ieder hotel vanuit een andere invalshoek en focussen daarbij op de unieke aspecten om een originele positionering en strategie te ontwikkelen.

+ Inzet

We zijn veerkrachtig en volhardend. We geloven in ons best doen. We kennen de weg naar onze doelen.

+ Vertrouwen

Middels transparantie en open communicatie, bouwen we een vertrouwensband op met onze klanten hoteleigenaars en investeerders. Vertrouwen is de basis van uitmuntendheid in ons werk.

Ons Executive Team

Xotels is opgericht in 2006 door Patrick Landman (CEO) en Remko West (COO). Beiden met een met een uitgebreide achtergrond in e-commerce- en distributie technologie voor reizen, evenals hotel operaties en -strategieën.

Ze zijn echte business developers en zijn betrokken geweest bij start-ups en begindagen van nieuwe onderneming. Bedrijven waarin ze deel uitmaakten van de management leiderschap teams zijn onder andere RateTiger door eRevMax, Hotels.com, Expedia. Aan de hospitality-kant hebben ze op key posities gewerkt bij Ian Schrager Hotels (Morgans Hotel Group), Radisson, Intercontinental en Park Plaza Hotels.

‘We zagen een grote kans in de hotelbranche voor onafhankelijke hotels. In het tijdperk van door gebruikers gegenereerde content (online recensies) en een vraag naar authentieke ervaringen van consumenten, heeft originaliteit een groot potentieel. Onafhankelijke hotels hebben van nature een enorm voordeel dat kan worden gebruikt voor succesvolle bedrijfsresultaten. ‘

Patrick LandmanCEO

Remko WestCOO

De hotels waarmee we samenwerken

We hebben in-house best practices ontwikkeld op het gebied van strategieën voor hotel revenue en distributie voor elk type accommodatie, van boutique hotels tot B&B’s en resorts, waarbij we ons aanpassen aan de unieke behoeften van ieder project.